חמישה אתגרים של עסקים משפחתיים

חמישה אתגרים של עסקים משפחתיים

ניהול עסק טומן בחובו אתגרים רבים, וכשמדובר בעסק משפחתי האתגרים משמעותיים פי כמה.  אתגרים  המשליכים על הבית, המשפחה, והחיים האישיים של כל אחד מחברי המשפחה לחוד           ושל כל המשפחה יחד.

טיפ ראשון בסדרה-  מה כדאי לעשות / לא לעשות בניהול עסק משפחתי:

1. הפרדת משפחה ועבודה

מציאת הדרך לנהל את מערכות היחסים האישיות- מקצועיות עם בני משפחתך, הינה אחד האתגרים הגדולים העומדים בפני עסק משפחתי. רגע אחד אתה נהנה מארוחת שישי משפחתית עם אביך, ויומיים אחרי מדווח לו על תחזיות המכירה של העסק במסגרת תפקידך כמנהל המכירות.

מדובר באתגר לא פשוט, איך לא לתת לדינמיקה המשפחתית לחלחל למקום העבודה ולהיפך. ואם המדובר באחים, כאשר אח אחד הוא ה"בוס" והשני עובד תחתיו, המורכבות גדולה אף גדולה .

אז מה בכל זאת אפשר וכדאי לעשות? –

2. חלוקת אחריות ברורה: אחד הפתרונות הפשוטים (יחסית), הינה חלוקת אחריות ברורה בין בני המשפחה, עם התמחויות נפרדות. למשל אחד האחים יקבל את האחריות על השיווק והאחר יקבל למשל את האחריות על ניהול הכספים בחברה.

3. לא לערבב שמחה בששון: שמרו על מינימום "דיבורי עבודה" כאשר נמצאים יחד עם המשפחה מחוץ למשרד. מצד שני הקפידו וקבעו זמן מתאים שיאפשר שיח פתוח עסקי שאינו ב"זמן בית".  אל תשכחו גם אם אתם בבית ונדמה כי זהו מקום "ניטרלי" ללא עובדים, לקוחות או ספקים, פעמים רבות השיח אינו מעניין את שאר בני המשפחה.

החליטו על "כללי בית" – על מנת שהבית וארוחת שישי או חג לא יהפכו לעוד "ישיבת דירקטוריון". סכמו בינכם כללים ומנהגים שבזמן הארוחה, חג או כל מפגש משפחתי אחר – לא מדברים על ענייני החברה.

4. הפרדה פיזית: דאגו לשבת בחדרים נפרדים, ככל שניתן, שמירה על הגבולות הפיזיים, תאפשר פעמים רבות לשמור על הגבולות המנטאליים.

5. אז איך אמרת קוראים לך? השתדלו להמנע משימוש בשמות אבא, אמא וכו.  קראו זה לזה (ולזו) בשמות הפרטיים, נושא קטן לכאורה שמשמעותו גדולה. העובדים והלקוחות גם אם מודעים לקרבה המשפחתית, עשויים לחוש חוסר נוחות ואפילו תחושת זלזול או יראה שאינם רלוונטיים לעשיה היומיומית….

מכירים מישהו.י שעובד.ת בחברה משפחתית? שתפו אתו/ה את הפוסט 

הכותבת -‏ שגית ורנר-אסיאס, MBA, יועצת בכירה בחברת ‏SMC Group.
יועצת אסטרטגית עסקית וארגונית, מלווה עסקים קטנים ובינוניים מומחית בתהליך המעבר ‏הבין דורי. בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול בכירים בתחומי הפיתוח העסקי, ‏מכירות, שיווק וסחר בחברות בינלאומיות מובילות. מרצה בביה"ס שנקר הנדסאים לשיווק ‏ויזמות‎.‎קור

שגית וורנר אסיאס
שגית ורנר-אסיאס, MBA, יועצת בכירה בחברת ‏SMC Group. יועצת אסטרטגית עסקית וארגונית, מלווה עסקים קטנים ובינוניים מומחית בתהליך המעבר ‏הבין דורי. בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול בכירים בתחומי הפיתוח העסקי, ‏מכירות, שיווק וסחר בחברות בינלאומיות מובילות. מרצה בביה"ס שנקר הנדסאים לשיווק ‏ויזמות‎.‎קור
לקביעת פגישת אישית
עסקים משפחתיים
מי אנחנו

חברת SMC הוקמה ע"י אילן שגב, לשעבר משנה למנכ"ל בנק דיסקונט, ויו"ר בנק דיסקונט למשכנתאות. מאז הקמתה בשנת 2010 עוסקת הקבוצה בייעוץ לחברות בינוניות וגדולות, ממפעלים וחברות יצרניות, דרך ליווי חברות משפחתיות בתהליך העברה בין-דורית, ועד חברות בתחום ההייטק והביוטכנולוגיה.

דברו איתנו
אולי יעניין אותך גם
כנס העברה בין דורית

חברות משפחתיות מתגאות במסורת ארוכת שנים, בנאמנותן לעובדים ובמערכות היחסים הקרובות שלהן. למסורת וניסיון יש יתרונות רבים, בלא מעט חברות משפחתיות בדיוק על זה מבוסס מוניטין החברה, אולם בתקופה רוויית מהפכות, ובשוק הרווי והתחרותי של ימינו, ניהול חברה דורש גמישות – יכולת לבצע שינויים והתאמות, בזמן קצר יחסית. שינויים אלה, אם לא מתבצעים בזמן ובהתאמה לדרישות השוק עלולים למנוע מהחברה צמיחה ואפילו לגרום לקריסתה.

קרא עוד »
דירקטוריון בחברה משפחתית

חברות משפחתיות מתגאות במסורת ארוכת שנים, בנאמנותן לעובדים ובמערכות היחסים הקרובות שלהן. למסורת וניסיון יש יתרונות רבים, בלא מעט חברות משפחתיות בדיוק על זה מבוסס מוניטין החברה, אולם בתקופה רוויית מהפכות, ובשוק הרווי והתחרותי של ימינו, ניהול חברה דורש גמישות – יכולת לבצע שינויים והתאמות, בזמן קצר יחסית. שינויים אלה, אם לא מתבצעים בזמן ובהתאמה לדרישות השוק עלולים למנוע מהחברה צמיחה ואפילו לגרום לקריסתה.

קרא עוד »
פיתוח העסק המשפחתי

חברות משפחתיות מתגאות במסורת ארוכת שנים, בנאמנותן לעובדים ובמערכות היחסים הקרובות שלהן. למסורת וניסיון יש יתרונות רבים, בלא מעט חברות משפחתיות בדיוק על זה מבוסס מוניטין החברה, אולם בתקופה רוויית מהפכות, ובשוק הרווי והתחרותי של ימינו, ניהול חברה דורש גמישות – יכולת לבצע שינויים והתאמות, בזמן קצר יחסית. שינויים אלה, אם לא מתבצעים בזמן ובהתאמה לדרישות השוק עלולים למנוע מהחברה צמיחה ואפילו לגרום לקריסתה.

קרא עוד »
ייעוץ לעסק משפחתי

ייעוץ עסקי בחברה משפחתית כולל בנוסף להיבטים העסקיים ה"רגילים" כגון תפעול, מכירות, גבייה, שיווק, פרסום, קשרי לקוחות ועוד גם היבטים נוספים המוסיפים למורכבות התהליך.
בחברה משפחתית, נעסוק בתהליך הייעוץ גם במערכת היחסים שבין בני המשפחה כיוון שמערכת היחסים מהווה אלמנט משפיע ואינטגרלי למערכת העסקית, ויש להתחשב בה כאשר מגבשים את האסטרטגיה ואת התוכנית העסקית.

קרא עוד »
קבלת החלטות בעסק משפחתי

"החל מ – 1.12 נעלה את המחירים  ב –  4% " פסק המנכ"ל, אבי המשפחה למורת רוחו של סמנכ"ל המכירות ושאר חברי ההנהלה, לרבות בני המשפחה … הדבר, מאוד אופייני לחברות משפחתיות – המנכ"ל, שהיה רגיל לקבל החלטות בעצמו, כאשר החברה הייתה קטנה יותר, ממשיך ונוהג כך גם כאשר החברה צמחה ויש בהנהלה נושאי תפקידים שראוי לשמוע את דעתם.

קרא עוד »
פיתוח דור ההמשך בעסק משפחתי

העבודה בעסק משפחתי הנה מורכבת ויש חשיבות רבה לדור ההמשך. ממחקרים עולה כי יותר מ-50% מהחברות משפחתיות אינן עוברות בהצלחה את העברת השליטה לדור השני. חמור מזה, רובם המכריע של העסקים המשפחתיים (כ-90% ) אינם שורדים את המעבר לבני הדור השלישי.

קרא עוד »
תקשורת בעסק המשפחתי

תקשורת פנימית אפקטיבית חיונית בכל סוגי העסקים, ובייחוד אלה שבבעלות משפחתית, אשר בהן עובדים יחדיו בני הדור הראשון והשני. עבודה עם המשפחה משמעותה, בין היתר, שהעניינים האישיים "לא נשארים בבית" כשהולכים למשרד, וכך הקונפליקטים בין בני משפחה מנהלים גם את העסק, ומחיריהם עשויים להיות עצומים מבחינה רגשית, כלכלית, וניהולית ואפילו לקלקל את סביבת העבודה לשאר העובדים בחברה.

קרא עוד »
ייעוץ עסקי לעסק משפחתי

מחקרים בארצות הברית מראים כי כתשעים אחוזים מהעסקים הנם עסקים משפחתיים, בישראל השיעור דומה. כלומר רבים מאיתנו כבר גילו כי העבודה עם האבא, האח או

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
ייפוי כח מתמשך בעסקים

ייפוי כוח מתמשך, כוכב חדש, בן 5 בסה"כ, אבל מוכר לרבים כמכשיר שמאפשר לנו להיות "שותפים" לקבלת החלטות גם כאשר אנו מוגבלים בקבלתן …. לצערנו,

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
ייעוץ לעסקים משפחתיים

מלווים אותך לתוצאות ייעוץ לעסק משפחתי  בעסקים משפחתיים רבים נמצא בלבול לגבי מתי מתנהלים כמשפחה ומתי כאנשי מקצוע. פעמים רבות בשעות העבודה יהיה מי שיטה

קרא עוד »
אמנה משפחתית – מה זה?
אמנה משפחתית – מה זה?

ניהול חברה משפחתית הינו עסק מורכב המערב פעמים רבות לא רק נושאים ושיקולים "קרים" ועסקיים, אלא גם נושאים רגשיים העשויים להשפיע על שיקול הדעת הדרוש

קרא עוד »
למה אנחנו?

הצוות שלנו מורכב מיועצים וותיקים, כולם בעלי ניסיון מגוון בניהול בכיר בארץ ובעולם.
את כל הנסיון הזה בנוסף לעבודת צוות מעולה, אנחנו רותמים לטובת ההצלחה שלך, ומלווים אותך עד לתוצאות הרצויות.
יחד איתנו אין גבול ליכולות שלך.

הייחודיות שלנו
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן