שאלון מוכנות למעבר בין דורי שאלון זה מיועד למנכ"לים ובעלים של חברות בינוניות ומעלה, ונועד לזהות סימנים המצביעים על צורך בבחינה אסטרטגית מעמיקה של התפתחות החברה. מה גילך כיום? מה תוכניותיך לטווח של 5-10 השנים הקרובות? מתכן לפרוש ב-10 השנים הקרובות? כן לא האם יש בני משפחה מהדור הבא שמעורבים כיום בניהול העסק? כן, באופן מלא כן, באופן חלקי לא, אבל מתעניינים לא, ואין עניין מצידם עד כמה אתה מרגיש שהדור הבא מוכן לקחת אחריות על החברה? (סולם 1-10, כאשר 1 = בכלל לא מוכן, 10 = מוכן לחלוטין) האם קיימים הסכמים או תוכנית רשמית למעבר הבעלות והניהול? כן, מפורטת ומעודכנת כן, אבל לא מעודכנת בתהליך הכנה לא קיימת עד כמה קיימת הסכמה בין בני המשפחה לגבי עתיד החברה וזהות היורשים? הסכמה מלאה הסכמה חלקית עם נושאים מסוימים שעדיין פתוחים ישנם חילוקי דעות משמעותיים לא דנו בנושא מה מידת התלות של החברה בך באופן אישי? החברה לא יכולה לתפקד בלעדיי רוב ההחלטות המרכזיות דורשות את מעורבותי יש מערכת ניהולית אבל אני עדיין מעורב מאוד החברה יכולה לתפקד באופן עצמאי האם חשבת לאחרונה על תרחישים של מחלה, פציעה או אירוע בלתי צפוי שימנע ממך לנהל את העסק? כן, ויש לי תוכנית חירום כן, אבל אין תוכנית ברורה מעט, אבל לא באופן רציני לא באמת מה מצב היחסים בין בני המשפחה המעורבים (או שעשויים להיות מעורבים) בעסק? מצוין, תקשורת פתוחה ואמון טוב, עם מתחים מזדמנים מורכב, יש קונפליקטים לא פתורים בעייתי, מתחים משמעותיים האם הכנסת לאחרונה מנהלים חיצוניים (לא בני משפחה) לתפקידי מפתח בחברה? כן, מספר תפקידי ניהול מרכזיים כן, חלק מהתפקידים לא, אבל שוקל זאת לא, וכל הניהול משפחתי מתי לאחרונה עדכנת את צוואתך ותכנון העיזבון שלך? בשנה האחרונה לפני 1-3 שנים לפני יותר מ-3 שנים אין לי צוואה מעודכנת / בכלל שם אימייל אישור דיוור אני מאשר.ת קבלת תוכן מקצועי ושיווקי לרבות הודעות טקסט ומיילים פרסומיים בנושאי אסטרטגיה, ניהול וחברות משפחתיות. אישור פרטיות במסירת פרטיך הנך מאשר/ת כי קראת והסכמת למדיניות הפרטיות שליחה