מיזוגים ורכישות – תכנון וביצוע

מיזוגים ורכישות – תכנון וביצוע

וירוס הקורונה הביא למשבר עסקי  ולחוסר  וודאות בעולם כולו ובישראל . כתוצאה מכך, מורגשת כבר מתחילת שנת העסקים הנוכחית האטה משמעותית בביצוע עסקאות של רכישות ומיזוגים. הירידה בפעילות במשק  בעקבות ההתפרצות העולמית של וירוס הקורונה הביאה ארגונים רבים לעצור כל תהליך של ביצוע עסקאות רכישות ומיזוגים, וארגונים רבים הקפיאו את תהליכי המכירה, המיזוגים והרכישות עד שיימצא לנגיף חיסון, או תרופה או לחילופין רק עד יעבור זעם.
ליצירת קשר עם המומחים שלנו התקשרו עכשיו 072-250-0354 או פנו אלינו בווצאפ 054-443-6422 או השאירו פרטים.

תוכן עניינים

וירוס הקורונה הביא למשבר עסקי ולחוסר  וודאות בעולם כולו ובישראל . כתוצאה מכך, מורגשת כבר מתחילת שנת העסקים הנוכחית האטה משמעותית בביצוע עסקאות של רכישות ומיזוגים. הירידה בפעילות במשק  בעקבות ההתפרצות העולמית של וירוס הקורונה הביאה ארגונים רבים לעצור כל תהליך של ביצוע עסקאות רכישות ומיזוגים, וארגונים רבים הקפיאו את תהליכי המכירה, המיזוגים והרכישות עד שיימצא לנגיף חיסון, או תרופה או לחילופין רק עד יעבור זעם.

מן הצד השני, רוכשים או משקיעים פוטנציאלים מעריכים כי עם התייצבות התנודתיות בשוק וחזרה של וודאות כלשהי (גם אם יחסית), ניתן יהיה לבצע עסקאות רווחיות ולנצל את הערכות השווי הנמוכות של החברות ולקנותן במה שמכונה עכשיו מחירי קורונה. לכן, הליכי משא ומתן לביצוע עסקאות נמצאים בסכנה לביטול או בהקפאה, מכיוון שהארגונים הפוטנציאלים לרכישה מבקשים להעריך את השווי של מניותיהם ברמות הקרובות לשיא שלהם כאילו הקורונה אינה בנמצא.

בחציון הראשון של שנת העסקים הנוכחית, שנת 2020 המשק הישראלי חווה ירידה של כ- 25% בהיקף עסקאות ההשקעה. עסקאות שמטבען הינן עסקאות שנדרש זמן רב להשלמתם ונמשכות מספר חודשים לא מבוטל. כך שסביר להניח כי מחד מרבית העסקאות המדווחות בשנת 2020 הינן למעשה עסקאות שהחלו להירקם בתקופות מוקדמות יותר. מאידך, חלק מהירידה בהיקף העסקאות וחלק מביטול העסקאות שהחלו בשנת 2019 ולא הגיעו לבסוף לכדי סיום בשנת 2020 נובע מההשפעות המורכבות של משבר הקורונה.

בנוסף, חוסר הודאות בו מצוי  המשק הישראלי צפוי אף הוא להקטין  את היקף  העסקאות בחודשים הבאים, עד שהמוכרים והמשקיעים יחושו כי המשק חזר לרמת וודאות סבירה וכי ניתן לחזור ולעשות עסקים כרגיל.

מן הצד השני, כמו בכל תקופה המאופיינת בחוסר ודאות, דווקא תעוזה יכולה להביא לתשואה עתידית גבוהה. אני מאמין כי מיזוגים ורכישות, דווקא בתקופת המשבר הנוכחי יכולים ליצור הזדמנויות חדשות לצמיחה עסקית במחירים הנמוכים ממחירי השוק. ובמילים אחרות, שווה לנצל את ההזדמנויות העסקיות החדשות, להכין מהלימון לימונדה ולהוציא את המיטב  מהמשבר.

כאמור, מאז תחילת משבר הקורונה, רמת אי הוודאות העסקית והכלכלית  גדלה. סה"כ הפעילות העסקית  במשק ירדה, עלויות המימון והאשראי גדלו והיכולת לשמור על שרידותו העסקית של הארגון הפכה מאתגרת יותר ויותר. בארגונים רבים, התוצאות העסקיות המדווחות בשנת 2020 רחוקות מהתחזיות של תחילת השנה. הרווח כמו גם התזרים שונים מאוד מימי "שגרת "טרום הקורונה". אולם, דווקא עכשיו בעת משבר ולאחר שננקטו כלל האמצעים הדרושים להתייעלות והשרדות החברה כמו: פיטורין, קיצוץ  בהוצאות הניהול, גיוס מקורות מימון חיצוניים ואפילו הבאת הון "מהבית", יש לחשוב מחוץ לקופסה ולנסות חשיבה שונה. יחד עם הצעדים הנקודתיים הננקטים כדי לשפר את מצבו של הארגון בטווח הקצר, יש לבצע חשיבה לטווח הבינוני והארוך, חשיבה אסטרטגית לניתוח ההזדמנויות שהמשבר מציג  בפנינו.

הכוונה הנה, שבמקום לוותר, לצמצם פעילות, לסגור את העסק או לחילופין להתקרב לכיוון של חדלות פירעון, כדאי לבחון אפשרויות לשיתוף פעולה עם עסקים וחברות מאותו התחום. שיתוף פעולה עיסקי או מיזוג תוך צמצום עלויות התפעול והניהול עשוי לתת לעסקים יתרון משמעותי ביום שאחרי ובהמשך המאבק ההישרדותי כאן ועכשיו במשבר הקורונה.

לטעמי,  ארגונים שנכנסו  למשבר במצב של  נזילות איתנה יוכלו לנצל את המשבר לטובתם  ולהשיג אסטרטגיה של צמיחה אנ-אורגנית בדרך של מיזוגים ורכישות ואולי אפילו במחירי נמוכים "מחירי קורונה".

המשבר מציג הזדמנות לבחינה של אפשרויות צמיחה ושינוי באמצעות מיזוגים ורכישות עם חברות הפועלות בשווקים משיקים או דומים. כמו כן , זהו זמן מצוין לבחון יחד אפשרות למיזוג שייצור שלם הגדול מסכום חלקיו וייתן ערך מוסף לשני הגופים.

להלן מספר נקודות למחשבה בתהליך תכנון וביצוע עסקאות של מיזוג ורכישה:

תזרים

חברות הנהנות מנזילות טובה ואיתנות פיננסית יוכלו לנצל הזדמנויות לרכישה במחירים אטרקטיביים שעשויים לאפשר גיוון תמהיל המוצרים, רכישת טכנולוגיות, כניסה לשווקים חדשים ועוד.

מודיעין עסקי איכותי 

את איתור ההזדמנות העסקית נכון להתחיל דווקא דרך מודיעין עסקי איכותי וניתוח מגמות השוק. יש לאתר הנהלות וחברות הבשלות להיכנס לתהליך המכירה, תהליך מורכב ברמה הפסיכולוגית. קבלת החלטה על מכירה או מיזוג של עסק על ידי הבעלים או המנכ"ל  שטיפח ובנה במו ידיו אינה החלטה פשוטה, ולכן  מעבר לפוטנציאל והנתונים הכספיים חשוב לאתר חברה, שבעליה בשלים ומוכנים לקיום מו"מ עסקי לכיוון של מכירה או מיזוג.

משקיעים פיננסים או אסטרטגיים 

ארגונים המצויים במצוקת תזרים מזומנים נדרשים פעמים רבות להביא הון חדש לחברה באמצעות השקעה או השקעה. הכנסת שותף אסטרטגי או משקיע יכולה להיות צעד חיוני שיאפשר לבעל העסק לצלוח תקופה קשה זו ולשרוד בשוק המורכב לאורך זמן. חברות יכולות גם לשקול  מיזוג עם חברה מתחרה, כשגם הממונה על התחרות הציג שורה של צעדים מקלים בנושא לאור משבר הקורונה ומורכבותו .

Due Diligence

בתקופה זו קיימת חשיבות גדולה לביצוע  Due Diligence בדיקת נאותות מקצועית ויסודית בכל ההיבטים, משפטי, מסחרי, והחשבונאי והמיסויי. בין היתר, חשוב לבחון גם את  השפעת משבר הקורונה לטווח הבינוני והארוך על החברה המועמדת לרכישה  ועל  השווקים בהם היא פועלת.

מתווה העסקה

יש להציג  מתווה עסקה אשר ישקף מצד אחד את הסיכונים לחברה הרוכשת (כולל הסיכון שבחוסר הוודאות), ומצד שני יאפשר לחברה המוכרת לבצע עסקה טובה והוגנת עבורה. חשוב להתייעץ עם מומחים בתחום המיזוגים והרכישות אשר להם ניסיון משמעותי של עסקאות ותווך בין הצדדים.

לסיכום, הבחירה בתחום המיזוגים והרכישות אינה דרך פעולה השמורה לתאגידים ולחברות ענק. מניסיוני צמיחה באמצעות  מיזוגים ורכישות מתאימה גם לחברות משפחתיות וחברות Middle Market. אותן חברות העומדות במהלך התפתחותן העסקית בפני צומת דרכים או משבר המחייבים החלטה אסטרטגית מורכבת האם להישאר עסק קטן, או אולי הגיע הזמן לבצע קפיצת מדרגה?

גם היום בתקופה הלא פשוטה הזו, ישנן חברות משפחתיות וחברות Middle Market לא מעטות שלהן מוצר או שירות מצוינים, איתנות פיננסית, והון זמין ועבורן יהיה זה זמן טוב להיכנס לתהליך של רכישה ומיזוג של חברה טובה אחרת החווה קשיים.

הכותב: רו"ח אלי אמרוסי: הינו שותף בכיר בפירמת RSM שיף הזנפרץ ושות' רו"ח

תמר אדלר
תמר אדלר, מנכ"לית חברת הייעוץ האסטרטגי SMC Group , יועצת בכירה לעסקים משפחתיים בתהליכי שינוי וצמיחה ובהסדרת הממשקים שבין העסק למשפחה. מלווה תהליכי שילוב בני המשפחה בעסק, העברת בעלות, ניהול ונכסים מדור לדור.
דברו איתנו
רוצה להפוך את הידע לתוצאות?
ייעוץ אסטרטגי
מי אנחנו

חברת SMC הוקמה ע"י אילן שגב, לשעבר משנה למנכ"ל בנק דיסקונט, ויו"ר בנק דיסקונט למשכנתאות. מאז הקמתה בשנת 2010 עוסקת הקבוצה בייעוץ לחברות בינוניות וגדולות, ממפעלים וחברות יצרניות, דרך ליווי חברות משפחתיות בתהליך העברה בין-דורית, ועד חברות בתחום ההייטק והביוטכנולוגיה.

כלים לצמיחה ישירות למייל

נשמח אם תצטרפו אלינו לרשימת התפוצה, ואחת לחודש נשלח לכם.ן מאמר בנושא אסטרטגיה, ניהול והעברה בין דורית.

למה אנחנו?

הצוות שלנו מורכב מיועצים וותיקים, כולם בעלי ניסיון מגוון בניהול בכיר בארץ ובעולם.
את כל הנסיון הזה בנוסף לעבודת צוות מעולה, אנחנו רותמים לטובת ההצלחה שלך, ומלווים אותך עד לתוצאות הרצויות.
יחד איתנו אין גבול ליכולות שלך.

הייחודיות שלנו
שאלות נפוצות

במסגרת תהליך הייעוץ האסטרטגי צוות הייעוץ מתחיל באיבחון, נפגש עם המנכ"ל \ הבעלים וצוות הניהול, עובדים, ספקים ועוד, עובר על דוחות כספים ונתונים נוספים. הסוף שלב זה יציג הצוות את מצגת האיבחון. לאחר האיבחון יבנה צוות היגוי אסטרטגיה עם נציגי הארגון ועימו יפגש צוות SMC  פעם בשבוע למספר שעות כאשר המטרה הינה להמשיך באבחון המצב הקיים, ולאחר מכן עיצוב תוכנית אסטרטגית ארוכת טווח לשלוש או חמש שנים, שתסייע לארגון להתאים עצמם לתנאי הסביבה והשוק המשתנים. בהמשך התהליך צוות הייעוץ ילווה את יישומה של התוכנית שגובשה בארגון לאורך כל תקופה שתדרש.

תהליך של ייעוץ אסטרטגי לוקח בדרך כלל בין שישה לשמונה חודשים, לשלבי האבחון, גיבוש התוכנית, והליווי הראשוני ביישום. ישנם ארגונים לא מעטים המעדיפים להמשיך את הליך הייעוץ לאחר תום התקופה הראשונית, כעזר עסקי מתמשך לפעילות מוצלחת של החברה.

בדרך כלל צוות הייעוץ האסטרטגי כולל לפחות שני יועצים אסטרטגיים בכירים, עם ניסיון רב שנים בניהול ובייעוץ. 

תהליך הייעוץ מתרחש במשרדי הלקוח, בדרך כלל פעם בשבוע, ביום קבוע.

תהליך הייעוץ האסטרטגי דורש ממך, כבעלים או מנהל של חברה, רצון ויכולת להתמסר לתהליך, ויכולת ורון להקדיש מספר שעות שבועיות ביום ובשעה קבועים.

תהליך ייעוץ אסטרטגי מתאים לכל ארגון, עמותה או חברה, הנמצאים בשלב בו הם זקוקים לסיוע בשיפור ההתנהלות העסקית \ארגונית ובגיבוש נתיב ברור שיוביל לתוצאות טובות יותר בשנים הבאות

לצוות שלנו שורשים עמוקים בעולם העסקים וניסיון רחב בכלל התחומים הניהוליים.

אנחנו מבינים מכיוון שהיינו שם! אנחנו יודעים בדיוק איך מנהלים ארגון גדול ואיך מוודאים את הצמיחה שלו לאורך זמן. לכל היועצים בצוות שלנו ניסיון רב שנים בייעוץ לחברות וארגונים מסוגים שונים ואנחנו מביאים איתנו ידע וניסיון רב לתהליך בכל עסק שאנו מלווים.

ייעוץ אסטרטגי הינו תהליך שמותאם ספציפית לצורכי הארגון \ החברה, ולכן המחיר משתנה בהתאם לתהליך הנדרש בכל ארגון. לאחר פגישת הכרות לא מחייבת ולאחר הכרות עם צרכי הלקוח, אנו מספקים הצעת מחיר מסודרת ומבנית הכוללת את כל שלבי התהליך.

כאשר הארגון מעוניין לבצע תהליך של גיבוש אסטרטגיה לחברה לשנים הקרובות, רצוי להיעזר בשירותיו של יועץ שהינו מומחה לנושא גיבוש אסטרטגיה עסקית, והינו בעל ניסיון בתהליכים דומים במגוון ארגונים. בנוסף, מכיוון שמנהלי הארגון שקועים בדרך כלל במשימות היומיומיות, והם מתקשים להתפנות לתהליך אסטרטגי משמעותי ללא גורם חיצוני שינווט וינהל את התהליך.

יועץ אסטרטגי מוביל תהליך של חשיבה ותכנון לטווח הארוך, ומסייע בבניית תוכנית פעולה לארגון או לחברה המשפחתית לטווח הארוך ל-3 או ל- 5 שנים.

בתהליך הייעוץ האסטרטגי מתבצעת בדיקה הן בתוך הארגון והן מחוצה לו, במטרה לבדוק מחד את החברה על חוזקותיה וחולשותיה ומאידך להבין את הסביבה התחרותית בה היא פועלת. סוג כזה של ייעוץ אסטרטגי מתבצע מול הדרגים הבכירים ביותר של הארגון, קרי היו"ר המנכ"ל וההנהלה.

לאסטרטגיה הגדרות רבות, אך בעיקרה אסטרטגיה הינה תוכנית פעולה ארוכת טווח (3-5 שנים) שתאפשר לחברה להתחרות בהצלחה תוך שמירה על צמיחה ריווחיות.

כדי לבחור יועץ האסטרטגי שילווה אותך, יש להתרשם מהרקע המקצועי ומהניסיון הקודם שלו או שלה ולא להסס לבקש ממליצים מקרב קהל לקוחותיו של היועצ.ת.

בנוסף יש לשים לב לכימיה האישית, ועד כמה ישנה יכולת לעבוד עם אותו יועץ נבחר, מכיוון שתהליך הייעוץ האסטרטגי נעשה תוך עבודה צמודה ודורש אמון הדדי.

על מנת לכתוב תכנית אסטרטגית יש צורך בתהליך מקדים הכולל את אבחון המצב הקיים, חוזקות וחולשות הארגון, צווארי בקבוק, ניתוח השוק, המתחרים, מנועי צמיחה אפשריים ועוד ועוד… את כל זאת יש לחבר לחזון ולמטרות העסקיות שהארגון מציב לעצמו לשנים הקרובות, ומשם לגזור תוכנית עבודה אופרטיבית לשלוש שנים לפחות.

לקוחות מספרים
בין לקוחותנו
אולי יעניין אותך גם..
מבט אבולוציוני על אסטרטגיה עסקית
אסטרטגיה עסקית – האם הארגון שלכם סוחב משקולות מיותרות?

במשך שנים, מדענים ניסו להבין מדוע יש לנו סנטר. אנחנו היונק היחיד בעולם עם הבליטה הגרמית הזו בתחתית הלסת. האם הוא עוזר לנו ללעוס? האם הוא מחזק את המבנה הגולגולתי? מחקרים עדכני, שפורסם לאחרונה בסקירה של מכון דוידסון מעלה סברה מפתיעה לפיה, הסנטר הוא ככל הנראה ספנדרל, תוצר לוואי אבולוציוני של נסיגת הפנים והצטמצמות הלסת, ולא איבר בעל תכלית בפני עצמו. בעולם הביולוגי, אנחנו תקועים עם הסנטר שלנו (ועם התוספתן, ועם זרת הרגל שהולכת ומתנוונת). אבל בעולם הארגוני? שם הסנטר הארגוני (כשם עצם כללי) הוא בחירה, שכדאי ונכון לבחון את תרומתה.

קרא עוד »
בדיקת נאותות
בדיקת נאותות: הצ'קאפ לכל עסקת רכישה ומיזוג

אף אחד לא רוצה לקנות חתול בשק. וכשמדובר בעסקה של מאות מיליונים, כדאי לבדוק את ה"שק" היטב! משום שחברות, (בדיוק כמו שקים), יכולות להיראות נפלא מבחוץ ולהציג תוצאות פיננסיות מבטיחות, אך להסתיר בפנים הפתעות שלא כדאי לגלות אחרי חתימת העסקה. אז מה עושים? בודקים כל היבט אפשרי העלול להתגלות כמסוכן, זה בדיוק מה שבדיקת נאותות עושה: חקירה מובנית ומקיפה שחושפת את מה שמסתתר מאחורי המספרים הנוצצים, עוד לפני סגירת העסקה.

קרא עוד »
דילמת התקשורת בניהול עסק
דילמת התקשורת בניהול עסק

האתגר של מנהלים היום אינו להשיג מידע, אלא לשלוט בו. ומי שלא ינהל את התקשורת שלו, ימצא את עצמו מנוהל על ידה. דווקא בעולם של אי-ודאות, היתרון התחרותי אינו במהירות קליטת המידע אלא ביכולת להישאר ממוקד בתוך הרעש.

קרא עוד »
ניהול עסקי בימים של חוסר ודאות
ניהול עסקי בימים של חוסר ודאות

בעולם העסקי, תמיד דיברנו על אי ודאות כמרכיב בניהול סיכונים. אך כיום, המושג הזה חרג מגבולות האקסל והפך לחלק בלתי נפרד מהקפה של הבוקר ומהשיחות במסדרון. המעבר החד בין תכנון ארוך טווח לבין תגובה לאירועי השעה דורש מאיתנו, כמנהלים, סוג חדש של גמישות.

קרא עוד »
הטמעת AI בארגון
הטמעת AI בארגון

השיח הבלתי פוסק בנושא כלי הבינה המלאכותית יוצר תחושת FOMO (Fear of missing out) בקרב כולנו, שכירים, מנהלים ומנכ"לים. מסביבנו נראה שכולם כבר הטמיעו כלי AI ושולטים בהם. בפועל, כנראה שהאמת רחוקה משם.

קרא עוד »
איך הופכים אסטרטגיה למציאות?
איך הופכים אסטרטגיה למציאות?

בעולם העסקים המודרני, מנהלים רבים נופלים למלכודת התכנון המושלם. הם משקיעים חודשים בבניית מצגות מרהיבות, ניתוחי שוק מעמיקים ותחזיות אופטימיות אך המציאות מלמדת שחברה לא נמדדת באיכות המצגת שהיא מציגה, אלא ביכולת להוציא אותה אל הפועל.

קרא עוד »
אסטרטגיה
כשהפוליטיקה נכנסת לחדר האסטרטגיה

מקרה אבן קיסר, הכתובת הייתה על השיש: לפני קצת יותר מעשור שוויה של אבן קיסר עמד על כ־2.5 מיליארד דולר. החברה נהנתה ממוצר חזק, מהשקעה של קרן טנא ומהנפקה בבורסה לניירות ערך בניו יורק. סיפור הצלחה ישראלי.
ואז משהו השתנה.

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
שגיאות נפוצות ביישום אסטרטגיה

כמעט כל הנהלה עוסקת באסטרטגיה. חלקן משקיעות זמן רב בדיונים, מצגות ויעדים. ובכל זאת, אחוז גבוה מהאסטרטגיות אינו מיושם כפי שתוכנן, או אינו מייצר את הערך המצופה. למה האסטרטגיה שלכם נתקעת בשטח, ואולי ליווי חיצוני יכול לשנות את התמונה?

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
כשהאסטרטגיה לא מספיקה לעידן החדש

אסטרטגיה משפחתית המיועדת לשנים הקרובות אינה יכולה להיות מבוססת רק על ניסיון או רק על חדשנות. היא חייבת להיות מבוססת על כישורי הליבה השומרים על החוסן, על שינוי ותמורה "המדברים" בשפה של השוק, ועל המשכיות המתרגמת את שתיהן למסלול צמיחה מעשי.

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
תוכנית עבודה

תוכנית עבודה טובה הנה הרבה יותר מ"רשימת משימות" היא ביטוי לאסטרטגיה, לזהות הארגונית, לשאיפותיו של הארגון, וליכולתו להשתנות.
תוכנית עבודה אינה נכתבת כדי "לסמן וי", אלא כדי להוביל.
התוכנית אינה שואלת "מה עשינו בשנה שעברה?" אלא "לאן אנחנו רוצים להגיע השנה, ואיך נגיע לשם?"

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
האם העסק שלכם זקוק ליועצת אסטרטגית?

ניהול עסק זו ריצה למרחקים ארוכים. מצד אחד, מבט לטווח ארוך, חזון, רעיונות, שאיפות לצמיחה. מן הצד השני עבודה שוטפת, עומס, משימות, ניהול, תפעול ושירות, התמודדות עם לקוחות, תקציבים, עובדים. וביניהם, קל מאוד ללכת לאיבוד.

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
5 טעויות נפוצות בבחירת יועץ אסטרטגי ואיך להימנע מהן

בעולם העסקי המודרני, שבו קצב השינויים הולך ומתגבר, מרבית הארגונים כבר מבינים שייעוץ אסטרטגי הוא לא פריבילגיה אלא הכרח. יועץ אסטרטגי איכותי יכול לעזור להגדיר כיווני פעולה חדשים, לבנות תוכנית פעולה ישימה, וללוות את הארגון עד להשגת התוצאות בפועל.

קרא עוד »
ייעוץ לעסקים משפחתיים
איך לבחור חברת ייעוץ אסטרטגי בישראל

בחירת חברת ייעוץ אסטרטגי הנה אחת ההחלטות העסקיות המשמעותיות ביותר שכל ארגון בישראל יכול לקבל. ההחלטה הזו אינה רק בחירה בספק שירות, אלא בחירה בשותף לדרך, כזה שיכול להשפיע באופן ישיר על הצמיחה, החדשנות, והרווחיות של הארגון.

קרא עוד »
למה אנחנו?

הצוות שלנו מורכב מיועצים וותיקים, כולם בעלי ניסיון מגוון בניהול בכיר בארץ ובעולם.
את כל הנסיון הזה בנוסף לעבודת צוות מעולה, אנחנו רותמים לטובת ההצלחה שלך, ומלווים אותך עד לתוצאות הרצויות.
יחד איתנו אין גבול ליכולות שלך.

הייחודיות שלנו
גלילה לראש העמוד

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

להורדת המדריך "גיבוש אסטרטגיה
ב- 10 צעדים פשוטים" – השאירו פרטים כאן

דילוג לתוכן